プランアドバイス

MLM専門の事業運営・課題解決

PANACEA CONSULTANT

理想の組織づくりを、お手伝い

パナシアの
プランアドバイス

「がんばっている会員にボーナスを取らせたい」「初心者にも優しいプランにしたい」「下位の会員を育成させたい」など、どのような組織にしたいのか、その想いは企業様ごとに様々です。

様々なボーナスプランの中から、弊社パナシアでは、皆さまのニーズに最適なものをご提案。理想の組織づくりのお手伝いをいたします。

ボーナスプランの一例

選ばれる企業になるために

会員様へコミッション(報酬)を支払うためのルールであるボーナスプランには、様々な種類があります。ここではその一例をご紹介。複数のプランを組み合わせることも可能です。会員様にとって魅力的なプランとなるよう、アドバイスいたします。

ユニレベル

紹介つながりの組織で形成され、個々のポジションの流通に対してコミッションが支払われます。

コミッションの計算方法が分かりやすく、説明しやすいため、初心者に優しいプランです。

ボーナス例

1段目 直接紹介 30%
2段目 1段目の人が紹介 20%
3段目 2段目の人が紹介 10%

バイナリー

2系列でつながる組織で形成され、左右のグループの流通に対してコミッションが支払われます。

自分の直下には2ポジションまでしか配置できず、3ポジション目以降はスピルオーバー(下の段にスライド)するため、自分が紹介した会員を応援しやすいプランです。

ボーナス例

左右のグループ売上を比較して、
少ない側の10%

ステアステップ

ランク(タイトル)に応じて段階的に権利(%)がアップしていくシステムで、下の会員との権利の差益がコミッションとして支払われます。別名「代理店方式」「差額ボーナス」とも呼ばれます。

上位ランクになればなるほど還元率が高くなり、下位ランクとの差が還元されるので、頑張った人ほど多くコミッションを取得できるプランです。

(近年、このプランを採用される企業様は、減少しています。)

ボーナス例

ランクA 権利 30%
ランクB 権利 20%
ランクC 権利 10%

ブレイクアウェイ

特定の条件を満たすと、それまで所属していたアップラインのグループから独立します。

下位の会員が独立すると、そのグループの流通に対してコミッションが支払われます。

コミッションの計算方法には、「オーバーライド方式」などがあります。

下位の会員を育て独立させればさせる程、コミッションが入るため、育成させることができるプランです。

(近年、このプランを採用される企業様は、減少しています。)

ボーナス例(オーバーライド方式)

1世代目 5%
2世代目 3%
3世代目 1%

丁寧な対応と、充実のノウハウで
皆さまの成功をサポート致します